Modello organizzativo ex. d.lgs 231/01
L’Organo Amministrativo della Società ha approvato il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. n.231/2001. Il Modello ha l’obiettivo di rappresentare il sistema di regole operative e comportamentali che disciplinano l’attività della Società, nonché gli ulteriori elementi di controllo di cui la Società si è dotata al fine di prevenire la commissione delle diverse tipologie di reati contemplate dal D.Lgs. n. 231/2001.
Modello organizzativo ex. d.lgs 231/01
Codice etico
La Società ha adottato il Codice Etico che definisce i principi etici fondamentali, le regole comportamentali nonché le responsabilità che il Gruppo riconosce, rispetta e assume come valore e imperativo vincolante a cui sono tenuti a conformarsi tutti i destinatari dello stesso.
Società trasparente
Nella presente sezione “Società Trasparente” sono pubblicati i dati e le informazioni previste dal decreto legislativo 14 marzo 2013, n.33, per quanto limitatamente applicabile alla società ASM Energia S.p.A., società di diritto privato a mera partecipazione pubblica. La sezione consente di avere immediatamente a disposizione le informazioni previste dalla norma anche ai fini dell’accesso civico.
Segnalazioni whistleblowing
La società, in conformità alla vigente normativa, ha adottato un proprio canale interno attraverso il quale possono essere inviate le segnalazioni whistleblowing, garantendo la riservatezza dell’identità dei segnalanti, delle altre persone coinvolte e del contenuto delle segnalazioni.