Siamo alla ricerca di una persona da inserire in organico per rafforzare la struttura dedicata al Recupero Crediti

La posizione prevede lo svolgimento delle seguenti attività:

• collection e negoziazione diretta con i grandi clienti ed i condomini proponendo, ove necessario, azioni di recupero del credito in linea con la Credit Policy;
• monitoraggio ed analisi aging credito dei clienti per attivare tempestivamente le azioni di recupero del credito;
• individuazione e segnalazione delle potenziali criticità per definire le opportune strategie di recupero;
• valutazione dei clienti potenzialmente affidabili a società di recupero del credito o legali esterni;
• valutazioni di merito creditizio e rischio credito;
• monitoraggio dei clienti coperti da polizza assicurativa per operare ove necessario con l’apertura dei sinistri;
• gestire le problematiche inerenti al recupero del credito rapportandosi con le differenti aree aziendali;
• estrazioni, mappature e analisi dai sistemi interni ed esterni.

Requisiti:

• laurea in Economia o Giurisprudenza o, in alternativa, diploma di scuola media superiore di secondo grado;
• buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office ed in particolare Excel;
• precedenti esperienze nella gestione e recupero del credito nel settore Utility o similari.

Conoscenze/competenze:

• capacità di negoziazione stragiudiziale;
• capacità relazionale e predisposizione a lavorare per obiettivi ed in team;
• capacità di analisi e di relazionarsi con la clientela, legali e fornitori;

completano il profilo un atteggiamento positivo ed intraprendente, attitudine a lavorare in un ambiente dinamico, ottime capacità comunicative, orientamento al risultato.

L’inserimento è previsto a tempo pieno presso la sede di Vigevano (PV) con possibilità di lavoro in smart working per 3 giorni settimanali.

Per presentare la propria candidatura è possibile inviare una mail all’indirizzo carla.iatarola@a2a.it allegando il proprio CV.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati/e in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).